福潤公司：“三舉措”提升國有企業黨組織標準化規范化建設

近年來，貴州福潤實業股份有限公司（以下簡稱福潤公司）認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，樹立“黨的一切工作到支部”導向，通過健全組織體系、堅持融入式黨建、突出示范引領，提高國有企業黨建質量，推動國有企業高質量發展。

健全組織體系 增強組織力

召開福潤公司黨委2023年理論學習中心組第二次集中學習會

結合公司業務發展實際，對黨組織的設置進行了優化調整，三年來在原有4個支部的基礎上新建黨支部2個，配齊配強新建支部書記和黨務工作者，實現業務延伸到哪里黨組織就建到哪里，黨組織的作用就發揮到哪里。嚴格日常督考，根據星級支部標準化規范化創建五方面內容，科學設置考核指標比例，日常定期跟蹤指導，推動支部重點工作落地落細。大力實施黨支部書記能力提升行動，將黨員教育管理納入黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，組織支部書記參加市級學習貫徹黨的二十大精神輪訓班、全省黨組織書記示范培訓班，組織開展“支部書記上黨課”短視頻拍攝評比等活動，6名支部書記能力得到有力提升。通過線上“福潤集團”微信公眾平臺、學習強國等和線下“三會一課”、主題黨日等載體構建黨員學習體系，規范建立黨員教育培訓工作臺賬，強化黨員日常教育管理。

堅持融入式黨建 提升競爭力

福潤公司黨委書記到項目施工現場督促檢查

一是堅持黨的領導融入公司治理。嚴格落實《國有企業公司章程制定管理辦法》，下屬5家設立黨組織的實體運行子公司全部實現黨章規范入章，將黨支部職責權限、機構設置、運行機制全部寫入章程，充分發揮黨組織的政治核心和把關定向作用，全面把牢企業改革發展方向。

二是堅持黨的建設融入生產經營。建立健全公司黨委成員聯系基層黨組織工作制度，黨委書記親自掛帥，率先垂范，8名班子成員深入支部聯系點調研走訪、座談交流，指導基層黨支部標準化規范化建設工作和有效解決生產經營中的實際困難，推動各基層黨組織把公司生產經營的難點和堵點作為支部黨建工作的突破點和聚焦點，點燃企業生產經營發展引擎。福潤平越建筑公司組織支部15名黨員技術骨干，帶領公司員工活躍在不同項目工地上，聚焦項目急難險重問題攻關，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

突出示范引領 凝聚發展力

一是突出榜樣引領。通過實施“福潤員工之星”評選和紅黑榜管理，兩年來選樹“福潤員工之星”65名，其中黨員32名，紅榜管理32名。通過內部輪崗、技術練兵等方式，大力實施“雙培養”工程，三年來，10余名優秀黨員被提拔到公司中層崗位任職，在公司內部營造了學典型、當典型、超典型的創先爭優濃厚氛圍，黨支部的凝聚力和引領力進一步增強。

福潤殯葬公司組織黨員干部開展文明行為入戶宣傳

二是打造品牌示范。開展“一支部一品牌”創建，緊扣企業生產經營特性，靶向施策、提煉亮點，找準品牌定位，有效激發黨組織抓黨建促發展、提質量爭一流的內生動力。福潤公共服務公司創建的“泉城美容師 靚麗守護神”黨建子品牌，以黨員為先鋒，著力于做好城市服務工作，2023年獲市級“最美巾幗奮斗集體”榮譽稱號。福潤平越公司以“平越匠心、筑服泉城”黨建子品牌為引領，2022年獲市委、市政府評為“福泉市人才基地”，實施的多個項目獲評為省、州級“安全文明施工樣板工地”。