福潤公共服務公司黨支部：黨建賦能推動公共服務大提升

福泉市福潤公共服務有限責任公司黨支部成立于2016年6月26日，現有黨員29人。黨支部成立以來，始終堅持黨建統領，把促進中心工作、黨員群眾滿意作為檢驗黨建工作成效的重要標尺，統籌抓好筑牢基層基礎、融合業務發展、優化人才隊伍等，深入推進“黨建促融合·黨建興發展”，形成以黨建促服務，以黨建促民生，以黨建促發展的工作模式，持續賦能公共服務大提升。

筑牢基層基礎 凝聚奮進力量

始終堅持黨的建設和國有企業業務工作同研究、同部署、同考核，形成齊抓共管、共同負責的工作機制。樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，認真貫徹落實黨的二十大精神，推動黨的創新理論成果深入人心。以“建強一個班子，抓好一支隊伍，健全一套機制”為標準，堅持有為者有位、能干者能上、優秀者優先。高標準完成發展黨員，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨內組織生活制度，堅持每月召開一次黨風廉政警示教育工作會議，通過學習黨章黨規、警示案例，持續強化廉潔意識，細化措施、靠實責任，通過上下聯動、交流學習等方式創新黨員教育管理的長效機制。

開展“提升消防業務能力，促進公共服務安全”主題黨日活動，進行現場實操

在領導干部講黨課、黨員個人自學、黨小組學習活動基礎上，堅持開展月度支部學習交流制度。開設學習貫徹黨的二十大精神、安全生產等主題黨課，組織“學習黨的二十大精神，關愛泉城美容師”“提升消防業務能力，促進公共服務安全”“衛生參與從我開始，志愿服務從心出發”等特色主題黨日活動，今年以來學習實踐教育10余場次，真正把黨員干部的思想凝聚到推動企業發展的共識和行動上來。

踐行發展理念 黨建業務融合

在企業治理中加強黨的領導，聚焦業務重點方向，實現精準發力，緊扣“泉城美容師·靚麗守護神”品牌創建，推動黨建與中心工作融合互促。2022年，公司對管理的金鑫農貿市場、泉東市場、泉北市場、馬場坪農貿市場、樂崗農貿市場5個農貿市場實行標準化規范化建設，筑牢食品安全“堡壘”，保證“菜籃子”安全，其中啟動對金鑫農貿市場實施升級改造，進一步歸行劃市，增設便民設施，在實踐中探索形成金鑫農貿市場“1335”工作模式（即打造“一個”黨建品牌，引領市場發展；“三心”強化基礎設施提質；“三個評選”推動市場管理升級；“五個統一”打造文明集貿市場），切實把便民利民服務和以人為本的服務理念，整合到市場管理中，提升農貿市場的“溫度”。

升級改造后的金鑫農貿市場

同時在小區管理方面，建立黨建服務點推進黨的組織和工作全覆蓋，全面提升物業服務水平，形成以金山花苑為示范小區，延伸推進潤泉商務寫字樓等物業服務質量提升，不斷優化物業公司的陣地建設，增加便民飲水機、便民雨傘、安裝提示牌等設備，強化人員日常管理培訓，提高群眾滿意度和幸福感，打造黨建引領下的“紅色物業”管理服務新模式。

開展“黨建引領暖人心，健康服務送真情”主題黨日活動，為小區居民義診

優化人才隊伍 夯實發展根基

組織競聘上崗面試

全面細致梳理分析員工隊伍現狀，通過系統全面調整優化，有效激發員工工作積極性，以提升能力素質為目標優化人才隊伍，構建競聘上崗、開放式交流輪崗機制，為各類型人才提供具有實踐性和崗位適配性的平臺。制定并實施公司環衛組長競聘及優化組合方案、物業公司實施競聘上崗的方案，激勵全體員工創先爭優、開拓進取，有效實現公司降本增效、人力資源優化配置和人適其崗，打造一支高素質、管理能力強的管理隊伍，今年以來，共計11名職工參加不同崗位競聘。在市場管理方面，根據發展需要、崗位需要、人才成長需要通過市場內部崗位輪換，科學設計培訓教育，讓員工在專項培訓和輪崗實踐中不斷提升理論水平和實踐能力，有力支撐各條線工作的順利開展。